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¿CULTURA DE LA INNOVACIÓN?

23 Jan

Seguramente, más de alguna vez hemos escuchado o visto en revistas y periódicos, el concepto: “Cultura de la Innovación”, refiriéndose por ejemplo a empresas que sacan al mercado productos o servicios de alto impacto y valor agregado.

 

También, es altamente probable que la mayoría de las personas se pregunte: ¿Qué es eso de Cultura de la Innovación?, ¿En mi empresa existe una cultura de la innovación?, ¿Cómo se llega a eso? Y otras preguntas del estilo.

 

En términos simples, una cultura de la innovación es para una organización, lograr un entorno de trabajo que motive a sus empleados a pensar de forma creativa y abra canales para recepcionar las ideas creativas para que luego de una evaluación tomando en cuenta diversos factores, puedan convertirse en innovaciones.  Las ideas, son la materia prima para innovar.

 
En todo caso, es importante aclarar que si las ideas creativas generadas por los empleados en este caso, no se aplican o no se traducen en nuevos productos, servicios, procesos, modelos de negocio, etc., que sean reconocidos y valorados en el mercado,  la empresa podrá ser considerada creativa, pero no será una empresa innovadora.

 

Como vemos, para lograr una cultura de la innovación se necesita traducir la creatividad en innovación y para llegar a esto, es vital que exista un claro, evidente y ejemplificador compromiso de la más alta autoridad de la empresa para alcanzar estos objetivos.

 

¿Es tu empresa innovadora? , ¿es solamente creativa? o prefieres marcar la opción:  “ninguna de las anteriores”.  

 

 Carlos Fernando Peña 

Carlos Fernando Peña

Gerencia Creativa

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